Nuestros principales servicios incluyen la instalación y mantenimiento de servicios públicos y de abonados en redes telefónica, banda ancha y eléctrica. El diseño de construcción de planta externa para servicios de telecomunicaciones y afines. Obras civiles, zanja, postería, construcción y habilitación de espacios.
El LARI CONTRATISTAS SAC presta múltiples servicios a la empresa del Grupo Telefónica con una facturación promedio de 80 millones de soles durante el presente año.Haz clic aquí para modificar.
Ofrecemos a nuestros clientes: Seguridad, Confianza y Calidad desde el inicio de nuestras operaciones , cumpliendo con todos y cada uno de los estándares especificados por la norma.
Áreas de Negocio Energías Renovables y Medio Ambiente Ingeniería Industrial y Plantas Redes e infraestructuras eléctricas, instalaciones, montajes y servicios Tecnología y Sistemas
MISIÓN •Cultivar en todo el personal, los principios y métodos de mejora en la calidad del servicio, a través de la participación integral. •Con respecto a nuestros clientes, deseamos darle la confianza desde un inicio, cumpliendo con todos y cada uno de los requerimientos especificados con la mayor satisfacción.
VISIÓN
Convertirnos en la mejor empresa contratista en el sector de telecomunicaciones y electricidad de Latinoamérica
PRINCIPIOS Y VALORES
PRINCIPIOS RECTORES
•Honestidad: Valor trascendente orientado al desarrollo de conductas laborales transparentes y congruentes con los principios de la empresa, priorizando el bueno uso de los recursos asignados. •Responsabilidad: Valor laboral orientado al cumplimiento adecuado y confiable de los compromisos organizacionales adquiridos, y de la resolución eficaz de los problemas enfrentados. •Lealtad: Conducta laboral cotidiana orientada a analizar y decidir, a través de juicios de valor, acciones donde se priorizan los intereses de la Empresa y sus trabajadores, por sobre los personales. •Respeto: Valorar y aceptar las decisiones del grupo y cumplir con los acuerdos planteados.
VALORES ORGANIZACIONALES
Desarrollo de otros: esfuerzo genuino por fomentar la formación y crecimiento humano y profesional de los demás a partir de un análisis de sus necesidades, tomando en cuenta el contexto organizacional.
Liderazgo: Asumir el rol de guiar a un grupo o equipo de trabajo con la finalidad de alcanzar los objetivos trazados. Dentro de este indicador es necesario destacar a efectos del presente estudio el ser líderes en el mercado de empaque, el cual consiste en un valor medular contenido en la visión y la misión, que fija el deseo de la organización de marcar la pauta dentro de los fabricantes de empaque.
Crecimiento mutuo: proceso mediante el cual se supera continuamente el desempeño individual, en forma simultánea con el equipo, siempre en una relación ganar-ganar.
Comunicación: transmitir en forma veraz, clara y oportuna, la información necesaria para el buen desempeño del equipo de trabajo.